Práce na dohodu v insolvenci: Na co máte nárok a co si ohlídat
Co je práce na dohodu Jak vlastně funguje práce na dohodu, když jste v insolvenci? Je to jednodušší, než si možná myslíte. Máte v...
Co je práce na dohodu Jak vlastně funguje práce na dohodu, když jste v insolvenci? Je to jednodušší, než si možná myslíte. Máte v...
Co je výpis z rejstříku exekucí Výpis z rejstříku exekucí představuje oficiální dokument, který poskytuje komplexní přehled o všech...
Co je žádost o rozvod? Žádost o rozvod, ač se může zdát jako těžký krok, je často prvním krokem k nové životní kapitole plné naděje...
Koncept práce na cestách Představte si svět, kde už ranní cesta do práce není stresující nutností, ale začátkem pracovního dne. Tento koncept, kdy je cesta do práce považována za součást pracovní doby, získává na popularitě a přináší řadu benefitů jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zaměstnanci si tak...
29. 11. 2024
Základní pravidla převodu dovolené Převod dovolené do roku 2025 se řídí jasnými pravidly, která vám dávají možnost si odpočinout a načerpat síly i v novém roce. Základním principem je, že dovolenou, na kterou vám v roce 2025 vznikl nárok a kterou jste nestihli vyčerpat, si můžete převést do roku 2025. Pamatujte však,...
29. 11. 2024
Co je § 52 zákoníku práce Paragraf 52 zákoníku práce se věnuje důležitému aspektu pracovního života – překážkám v práci na straně zaměstnance. Tyto situace, ač někdy neplánované, jsou běžnou součástí života a zákoník práce s nimi počítá. Zaměstnancům dává možnost řešit osobní záležitosti, aniž by se...
28. 11. 2024
Navštivte Portál občana. V dnešní době, kdy se téměř vše přesouvá do online světa, není překvapením, že i výměnu občanského průkazu lze vyřídit z pohodlí domova. Ano, slyšíte správně! Už žádné zdlouhavé čekání na úřadě, proces výměny občanského průkazu je nyní možné zahájit online prostřednictvím...
26. 11. 2024
Co je překážka na straně zaměstnavatele? V některých případech nemůže zaměstnanec vykonávat svou práci z důvodu překážky na straně zaměstnavatele. Co si pod tím představit? Jde o situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu sjednaném v pracovní smlouvě. Důležité je, že se nejedná o...
20. 11. 2024